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HR-ARCHITEKTUR, DIE STEUERT

KULTUR, DIE TRÄGT 

Wir geben Unternehmen den Schlüssel, HR als strategischen Erfolgsfaktor zu nutzen.


Sieben Bausteine. Ein Ziel.

Das volle Potenzial Ihrer HR zu entfalten.

Kultur als Erfolgsfaktor - entschlüsselt mit System

Kultur bestimmt, ob Führung wirkt, Prozesse gelebt und Strategien umgesetzt werden. Sie ist einer der zentralen Schlüssel für die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation. Mit unseren sieben Culture Keys verbinden wir Strategie, Kultur und Prozesse und schaffen so ein solides Fundament für wirksames HR und nachhaltigen Unternehmenserfolg. 


Dabei begleiten wir Sie von strukturierten Workshop-Impulsen bis hin zur strategischen Weiterentwicklung Ihrer Organisation.

Sieben Bausteine. Ein Ziel. Das volle Potenzial Ihrer HR zu entfalten.

Referenzen

Jessica Mayers

Mit Key Culture haben wir HR als zentralen Hebel für unsere Transformation aktiviert. Die modularen Bausteine und das gemeinsame Sparring auf Augenhöhe haben Führung, Prozesse und Kultur spürbar in Bewegung gebracht.

Sarah Marker

Key Culture hat uns geholfen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit neu zu denken und wirksam zu gestalten. Durch klare Strukturen, gezieltes Sparring und kulturelle Verankerung ist echte Verbindung entstanden – nicht als Maßnahme, sondern als Teil unserer Unternehmenspraxis.“


Helena Roolt

Die Zusammenarbeit mit Key Culture war partnerschaftlich, zielgerichtet und wirksam. Statt Standardkonzepte bekamen wir Lösungen, die genau zu unserem Unternehmen passten

Culture Key Strategy

Der Baustein „Strategy“ steht für die Entwicklung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie, die konsequent an den Unternehmenszielen ausgerichtet ist.

Culture Key Identity

Der Baustein „Identity“ umfasst die Entwicklung eines gemeinsamen Kulturverständnisses sowie die Ableitung klarer Werte und Verhaltensprinzipien. 

Culture Key Lead

Der Baustein „Lead“ umfasst die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten, die klar handeln, Verantwortung übernehmen und Orientierung geben.

Kultur Key Growth

Der Baustein „Growth“ umfasst die Gestaltung wirksamer Entwicklungsstrategien, um Kompetenzen auszubauen und Schlüsselpositionen langfristig zu sichern.

Culture Key Future 

Der Baustein „Future“ umfasst die Entwicklung moderner Ausbildungskonzepte, um Nachwuchskräfte gezielt aufzubauen und Ausbildungsverantwortliche systematisch zu qualifizieren.

Culture Key Systems 

Der Baustein „Systems“ umfasst die Einführung moderner HR-Systeme, um Effizienz zu steigern und HR-Prozesse gezielt steuerbar zu machen. 

Culture Key Connect 

Der Baustein „Connect“ umfasst die Stärkung von Teamdynamik, Kommunikation und Zusammenarbeit in Phasen von Veränderung und Wachstum.

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